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Convergo est certifié Qualiopi pour les actions de formation professionnelle. Notre certificat est disponible via le lien suivant :
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Formations TMS, RPS et QVCT sur Bordeaux et Nouvelle Aquitaine

Qui suis-je ?

Ergonome conseil, gérant de cabinet, j'assiste les entreprises dans des problématiques liées à la sécurité et les conditions de travail afin d'anticiper et de pallier les risques professionnels et les conditions de travail dégradées.

Formateur certifié par l'INRS depuis 2014, j'aurai à cœur de vous accompagner sur différentes thématiques telles que :

Basé en Gironde, mais mobile dans toute la France, je me déplace très souvent en Charente, Charente-Maritime, Île-de-France... pour accompagner les entreprises et les entrepreneurs.

Convaincu de l'intérêt et la nécessité de promouvoir toutes les actions qui concourent à la préservation de la santé et la sécurité de toute personne dans son travail, je suis impliqué dans la promotion de mon métier, en étant secrétaire de CINOV Nouvelle Aquitaine.  

Je suis détenteur du titre d'Ergonome Européen en exercice depuis 2008, et systématiquement renouvelé, gage de qualité de mes prestations, du maintien à niveau de mes compétences et du niveau de ma formation. 

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Convergo en quelques mots

Convergo est une société créée en  2009 à Bordeaux en Gironde.

Que signifie réellement CONVERGO ?

Issue de la combinaison du latin converger et du grec ergo, qui signifie travail, notion au cœur de l’ergonomie.

Notre mission consiste à faire du conseil et de l'accompagnement dans l'intérêt de l'entreprise et de ses collaborateurs pour aller vers de meilleures conditions de travail et ainsi acquérir de meilleures performances !

Nous intervenons et nous déplaçons dans la France entière dans différents domaines du conseil en prévention des risques professionnels et ergonomie.

Convergo est qualifiée Qualiopi pour toutes les actions de formation professionnelle.

Convergo est également qualifiée OPQCM en conseil en ergonomie.

Enfin, Convergo est qualifiée OPQIBI en assistance en ergonomie.

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Face aux risques psychosociaux (RPS) et aux troubles musculosquelettiques (TMS), les entreprises doivent mettre en place des mesures de prévention pour protéger la santé de leurs salariés. C’est dans cette démarche que Convergo Formation TMS et RPS intervient, en proposant un cadre de travail sûr et durable où chaque collaborateur peut s’épanouir dans les meilleures conditions.

Formation TMS et RPS en entreprise certifiée Qualiopi

La formation TMS et RPS vise à renforcer la prévention des risques professionnels. Elle permet aux participants de mieux comprendre les causes et les mécanismes des troubles liés à leur activité, et de découvrir les actions concrètes – collectives comme individuelles – qui favorisent l’amélioration durable des conditions de travail et de la qualité de vie professionnelle.

Objectifs :

  • Identifier les différents types de troubles musculosquelettiques et leurs causes.

  • Comprendre leurs impacts sur la santé physique, mentale et sociale.

  • Apprendre à mettre en place des actions de prévention efficaces.

Les impacts des TMS et RPS pour les salariés et les dirigeants

Les conséquences de ces pathologies peuvent être lourdes, tant sur le plan individuel que collectif : burn-out, absentéisme, turnover, baisse de productivité. Ces risques ne doivent pas être négligés et appellent une réponse rapide et structurée.

Une formation adaptée permet de réduire significativement leur impact et d’ancrer une culture de prévention durable. Convergo Formation, implanté à Bordeaux, accompagne les entreprises dans la mise en place de programmes dédiés à la santé et à la sécurité au travail.

Avantages d’une formation TMS/RPS :

  • Une meilleure compréhension des facteurs de risque.

  • Des outils pour anticiper et prévenir les situations à risque.

  • Un accompagnement individualisé et pragmatique.

  • Des actions concrètes pour réduire le stress professionnel et améliorer le bien-être au travail.

La formation TMS et RPS constitue un levier essentiel pour toute entreprise souhaitant renforcer la prévention, améliorer la qualité de vie au travail et pérenniser la santé de ses collaborateurs.